Naam vastgesteld

We zijn erg verheugd met de naam die we hebben vastgesteld. Na enige omzwervingen zijn we via het principe: “if it ain’t broken, don’t fix it” er op uitgekomen om het te houden bij HighTechCentreDelft of kort HTCDelft. Met bijhorend logo en kleurenkaart is deze slag geslagen: Het oranje verwijst naar Nederland en is de werkkleur van Holland HighTech en het Delfts blauw spreekt voor zich. Als ondertitel of Pay-off is gekozen voor “pragmatics in engineering” Krachtig door zijn eenvoud en lading dekkend. 

Meer animo voor techniek

Bron AD 27-11-2014

High tech centre Delft komt eraan!

Het is een lang gekoesterde wens die binnenkort in vervulling gaat. Delft krijgt vanaf januari 2015 een eigen High Tech Centre, waar onderwijsinstellingen, bedrijfsleven en overheid nauw samenwerken voor ‘uitdagend techniekonderwijs’ op mbo-niveau.

 

Kwartiermaker Marcel van Wijk showt aan de Abtswoudseweg een mooi, bescheiden voorproefje: mbo- en hbo-leerlingen werken in een voormalige fabriekshal (Betafactory van de Haagse Hogeschool) aan hun nieuwe vindingen die deels in opdracht van het bedrijfsleven worden gemaakt. Het principe wordt meteen duidelijk: bij het High Tech Centre Delft gaat het om innovatiegericht (project)onderwijs, met moderne middelen en technieken waar studenten én bedrijven blij van worden. Docenten en bedrijfsmedewerkers treden op als coach.

WERKPLAATS

‘Een leven lang leren’, ‘opleidingen waar onderwijs en bedrijven samenkomen’ en een ‘werkplaats’: dat zijn de drie pijlers van het nieuwe High Tech Centre, waar overigens nog geen locatie voor is aangewezen. Dát die nieuwe locatie snel wordt gevonden, daar is kwartiermaker Van Wijk van overtuigd. Zeker omdat veel partners het nieuwe initiatief niet alleen toejuichen, maar ook dragen. Thomas Pehrson, algemeen directeur van Festo en ‘boegbeeld’ van het High Tech Centre, kondigde bij het TIC-Delft congres al aan dat Het High Tech Centre ondersteund wordt met een subsidie van ruim 4 ton. Van Wijk merkt ook op andere fronten dat Delft de wind mee heeft. “Delft is de stad van technologische kennis en opleidingen. Dit is hét moment om Het High Tech Centre te starten, juist omdat er zoveel draagvlak is bij bedrijven, onderwijs en gemeente.”

COMPLEET PAKKET

De honger naar de nieuwe opleiding komt mede voort uit de behoefte aan een ‘doorgaande leerlijn’: met de nieuwe opleidingen van ROC Mondriaan en AOC Wellant heeft Delft techniekonderwijs op vmbo-, mbo, hbo- en universitair niveau. Een compleet pakket dus, dat met het nieuwe High Tech Centre nog aantrekkelijker is voor studenten  én bedrijven, die straks kunnen putten uit een grotere vijver aan goed opgeleid, gemotiveerd personeel. Andersom wordt het nog interessanter voor bedrijven om zich in Delft te vestigen, omdat zij weten dat zij personeel op alle niveaus kunnen vinden. En het initiatief past uiteraard perfect bij het stimuleren van de kenniseconomie waar Delft zich zo hard voor maakt.

DOORTIMMERD

Dat wil niet zeggen dat alles al in kannen en kruiken is. Want niet alleen een geschikte locatie vinden, maar ook bijvoorbeeld een goed inhoudelijk doortimmerd onderwijsprogramma schrijven doe je niet even op een achternamiddag. Kwartiermaker Van Wijk heeft het er maar druk mee. “Ik ben veel bezig met het afstemmen met alle partners. De bedrijven die zich hebben verbonden aan het High Tech Centre zijn allemaal bezig met techniek, maar zijn ook heel divers. Ze zijn partner binnen het HTC, leveren hun bijdrage en zorgen ook deels voor begeleiding en gastlessen. Dat moeten we allemaal goed regelen.”

LANDELIJK VOORBEELD

En dat gaat gebeuren, ziet Van Wijk, juist omdat er een positieve flow ontstaat rond de nieuwe opleiding. “We doen nu in drie maanden waar je normaal gesproken anderhalf jaar voor nodig hebt. En dat kan ook omdat de lijntjes in Delft zo kort zijn.” Zo is het projectplan dat Delft indiende door het ministerie van Onderwijs al bestempeld als ‘landelijk voorbeeld’. En alle deelnemende partijen hebben inmiddels een intentieverklaring getekend, die binnenkort moet leiden tot een definitieve handtekening. “Voorwaarde is dat zowel de bedrijven als het onderwijs met elkaar de koers uitstippelen. Dan is er een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt en een mooie baan voor studenten.”

OPLOSSINGEN

En zo zijn er nog tal van vragen waar de initiatiefnemers mee stoeien. Van Wijk, met ruime ervaring op het gebied van samenwerking onderwijs en bedrijfsleven, ziet dat bijna dagelijks meer puzzelstukjes gaan passen, iets waar zijn techniekhart sneller van gaat kloppen. Hij wijst op de leerlingen in de fabriekshal. “Je kunt natuurlijk de hele dag met je neus in de boeken zitten. Maar tijdens je opleiding dingen maken, engineeren en slimme oplossingen bedenken waar bedrijven om vragen, dat is toch veel uitdagender?’’

bron: <http://www.delft.nl/Bedrijven/Nieuws_2014/High_Tech_Centre_Delft_komt_eraan>

AD 30/9: Mechatronica leerling door naar Europese beroepenwedstrijden

Voorpagina AD Delft (3-9-2014)

klik hier voor het bericht in de Delftse post

Subsidie voor High Tech Centre Delft: nieuwe ontmoetingsplaats onderwijs en bedrijfsleven

ROC Mondriaan, High Tech-bedrijven, onderwijsinstellingen en de gemeente slaan in Delft de handen ineen om uitdagend techniekonderwijs te organiseren met state of the art apparatuur.  Het Ministerie van Onderwijs heeft maandag bekend gemaakt subsidie te verstrekken voor het High Tech Centre Delft uit het regionaal investeringsfonds mbo. De subsidie van 400.000 euro is vooral nodig voor de aanschaf van de inrichting van het High Tech Centre. In totaal wordt de komende 4 jaar circa 1,4 miljoen euro geïnvesteerd in het High Tech Centre waarvan 1 miljoen door de overige betrokken partijen.

Antwoord op toenemende vraag naar goed opgeleid technisch personeel

De gezamenlijke ambitie komt voort uit de toenemende vraag in heel Haaglanden naar goed opgeleid technisch personeel en de snelle ontwikkelingen in de techniek. Opleiding, werkplaats, een leven lang leren en kennisdeling vormen de pijlers onder het initiatief.

Alle betrokken partijen investeren in een uitdagende leeromgeving, waarin vooral samenwerking, projectonderwijs en facilitysharing de boventoon zullen voeren. Deze ontwikkeling gaat hand in hand met de nieuwe opleidingen van ROC Mondriaan en het WellantCollege gericht op Mechatronica en Greentec welke in september starten. Dat deze opleidingen populair zijn onder jongeren blijkt wel uit de enorme belangstelling tijdens de doedagen en het aantal inschrijvingen.

Dhr. Pehrson, algemeen directeur van Festo Nederland en boegbeeld van het initiatief namens deelnemende bedrijven: “Het wordt hoog tijd dat we als bedrijven meer samen gaan optrekken met onderwijs en onze gedeelde prioriteiten gaan benoemen. Daarnaast valt er nog een wereld te winnen als we ons gezamenlijk inspannen om meer leerlingen de veelzijdige uitdagingen en carrière mogelijkheden binnen de techniek en technologie laten zien”.

Ook directeur Wilma Verhoeks van ROC Mondriaan ziet kansen voor een mooie toekomst: “We bieden onze studenten hiermee een inspirerende leeromgeving; bedrijven  zijn

direct betrokken bij de inhoud van het onderwijs”.

De gemeente Delft is enthousiast met de komst van het nieuwe centrum. Wethouder Ferrie Förster: “Het High Tech Centre biedt leerlingen met een mbo achtergrond een up2date opleiding die aansluit bij werkplekken binnen Delftse kennisbedrijven. Met deze investering  door gemeente, onderwijsinstellingen en bedrijven uit Delft en omstreken verstevigen we de positie van onze kenniseconomie.”

Januari 2015 van start
Het High Tech Centre wordt de komende periode verder voorbereid en zal operationeel van start gaan in januari 2015. Er wordt nog gezocht naar een locatie, in de nabijheid van de TUDelft en de Betafactory van de Haagse Hogeschool.

HTCD bezoekt General Assembley in Leeuwarden.

De ‘General Assembly’ (GA) is een halfjaarlijkse bijeenkomst van alle Centres of expertise en Centra voor innovatief vakmanschap. De doelstelling van de G.A. is gemeenschapsvorming onder de gestarte centra, uitwisseling en ontwikkeling van kennis rondom thema’s die van belang zijn voor de verdere voortgang. Bovendien wil de GA de toegevoegde waarde van publiek-private samenwerking voor het beroepsonderwijs zichtbaar maken. De General Assembly wordt bij toerbeurt georganiseerd door gestarte centra, in samenwerking met Platform Bèta Techniek.

Tijdens de bijeenkomst werd duidelijk gemaakt dat het succes van een samenwerkingsinitiatief af hangt van de tussen bedrijven en onderwijsinstellingen wederzijdse wens om doelgericht samen te werken aan o.a. “break through” innovations, inhoudelijke stage’s, onderzoeksprojecten etcetera. Niet allen samenwerking met individuele bedrijven, maar ook het belang van samenwerking met koepelorganisaties werd benadrukt, hoewel wel werd opgemerkt dat niet alle koepels even slagvaardig optreden.

Genoemden basisingrediënten voor een goede samenwerking zijn::

-          Commitment: Het moet het eigen verhaal van de partners zijn wat past en onderdeel is van de eigen van visie van zowel het bedrijf als de participerende onderwijsinstelling.

-          Samenwerking en interactie draagt bij aan wederzijds vertrouwen en schept een groepende band waarop samenwerking groeit

Tevens werd een inkijk gegeven in de producten van een het samenwerkverband, zoals het beschikbaar stellen van fysieke ruimte voor experimenten en empirisch onderzoek.

Kijkje in de keuken van de WaterCampus

Sjoerd Galewa (VNO-NCW) benadrukte de komende War on Talent. Als de economie aantrekt zullen op korte termijn meer technologisch geschoolde mensen nodig zijn, zeker gezien de uitstroom van kennis uit de bedrijven agv vergrijzing. Dit in combinatie met een allengs meer terugtredende overheid (lees participatiesamenleving) onderschrijft het belang dat bedrijven zich bewust moeten zijn van de rol die zijn hebben in het opleiden van vakbekwaam personeel. Het bedrijf dat zich beroept op: “Maar ik betaal toch belasting!” heeft het duidelijk niet begrepen. Bedrijven zullen gezamenlijk hun onderwijsvraag moeten bundelen om vervolgens met het regulier opleidingsveld een passende aanpak te realiseren. Het onderwijsveld, geplaagd door vele opgelegde veranderingen, zal haar deuren (nog meer) moeten open stellen voor dergelijke samenwerking.

Al met al een goede bijeenkomst, waar we al fijn hebben kunnen leren van de “leermomenten” van anderen! 

Bedankt voor de organisatie J

links: 

Watercampus leeuwarden

CIV Water

COE Water
uitnodiging GA